Drept

Stiinte Sociale si Administrative

Stiinte Economice

DISCIPLINE

CORP PROFESORAL

Discipline:

S1: STRUCTURI, STRATEGII, POLITICI SI COMPORTAMENTE ORGANIZATIONALE S1: CULTURA SI COMUNICARE ORGANIZATIONALA S1: SERVICIILE PUBLICE NATIONALE IN CONTEXTUL GLOBALIZARII S1: STATISTICA SI MODELE ECONOMETRICE S1: MANAGEMENTUL BAZELOR DE DATE SI SOLUTII DE BUSINESS INTELLIGENCE S1: LIMBA ENGLEZA S2: ADMINISTRAREA SI CONTROLUL FONDURILOR U.E. UTILIZATE IN INSTITUTIILE PUBLICE NATIONALE S2: GESTIONAREA SERVICIILOR PUBLICE DESCENTRALIZATE S2: STRATEGII SI POLITICI DE RESURSE UMANE IN SERVICIILE PUBLICE S2: MANAGEMENTUL SERVICIILOR PUBLICE S2: CULTURA ANTREPRENORIALA S2: LIMBA ENGLEZA S3: ACTIVITATEA DE AUDIT FINANCIAR EXERCITATA IN INSTITUTIILE PUBLICE ALE U.E. S3: DREPTUL COMUNITAR AL AFACERILOR S3: TEHNICI DE COMUNICARE SI NEGOCIERE IN AFACERILE PUBLICE S3: PSIHOLOGIE SOCIALA S3: MANAGEMENTUL FINANCIAR AL INSTITUTIILOR PUBLICE S4: MANAGEMENTUL ACTIVITATII DE BUGETIZARE PE BAZA DE PROGRAME COMUNITARE SI NATIONALE S4: MARKETINGUL SERVICIILOR PUBLICE S4: MANAGEMENTUL PROIECTELOR DE INVESTITII IN SECTORUL PUBLIC S4: PROIECTAREA SI IMPLEMENTAREA OBIECTIVELOR DE INVESTITII CU FINANTARE U.E. S4: MANAGEMENT DE PROIECT

S1: CULTURA SI COMUNICARE ORGANIZATIONALA

Cultura,comunicare si interactiune umana

     -definitii,tipuri,particularitati

     -tipuri de atitudini in comunicare

      -stiluri si tehnici de comunicare

      -blocajele comunicarii :cauze,solutii

2. Cultura si comunicare organizationala      

     -cultura organizationala si schimbarea

      -schimbarea organizationala si tipurile de comunicare

       -rezistenta organizationalala schimbare

       -perspective privind comunicare organizationala

      -specificul comunicarii organizationale:forme, tipuri

      -instrumentele comunicarii organuizationale

      - fundamentele socio-culturale ale comunicariiorganizationale

       -comunicarea in organizatiile democratice vs. comunicarea in organizatiile totalitare

       -interculturalitate si comunicare organizationala.

       - principiul diversitatii culturale si relativismului cultural

       -cunoasterea si valorizarea diversitatii culturale-conditie a incluziunii organizationale

3. Cultura si performanta organizationala

        -factori care influenteaza performanta organizationala

        -cultura democratica si performanta organizationala

       -comportamentul civic organizational:”Sindromul soldatului devotat”